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馬鋼召開智慧制造及綠色發展推進會

2021年09月03日 來源:馬鋼日報 作者:申婷婷 瀏覽: 打印 分享到:

  8月31日下午,馬鋼智慧制造及綠色發展推進會召開。會議全面總結今年以來智慧制造及綠色發展工作推進情況,尤其結合“8.19”專題活動,認真梳理廠容綠化等亮點和不足,系統謀劃好下階段主要工作。集團公司、股份公司黨委書記、董事長丁毅出席會議并講話。會議由集團公司總經理、黨委副書記、股份公司黨委副書記劉國旺主持。

  馬鋼領導唐琪明、何柏林及陳健、鄧宋高、楊興亮出席會議。會議特別邀請中冶賽迪集團黨委委員、副總經理王波參會。

  近來,馬鋼智慧制造工作按照“整體策劃、分步實施”原則、落實分解重點任務、加強跟蹤項目進展、定期評價智慧化指數。目前,例會議定重點事項已完成19項,推進中4項。下階段,智慧制造將圍繞推進項目落地以確保指數位列第一方陣、馬鋼智慧化與大數據規劃、智慧制造專項培訓及政府政策申報等方面展開工作。2021年初,能環部深入研究分析新版綠色城市鋼廠評價指標體系,對77項指標進行了分解。目前能環部、技術改造部、企業文化部、經營財務部等八家單位已完成2021年年度目標得分。馬鋼本部上半年綠色發展指數得分達到77分,比去年增加4分,高于中國寶武平均值,目前處于中上游水平。根據目前推進情況,預計年底股份公司本部綠色發展指數得分可以完成公司重點工作任務目標。

  丁毅在會上表示,此次會議的召開,既是對馬鋼現階段在智慧制造及綠色發展上所作工作的總結,也是對今年以來馬鋼智慧制造及綠色發展水平的檢驗。他說,馬鋼智慧制造及綠色發展能力較之前再上一個臺階,這是公司全員努力的結果。他指出,智慧制造及綠色發展既是一種理念的貫徹,也是一個時機的選擇。是馬鋼堅決貫徹習近平生態文明思想和響應國家節能減排號召的具體體現,是馬鋼落實中國寶武“兩于一入”的生動實踐,是馬鋼融入中國寶武后的巨大變化的集中展示,是馬鋼整合社會資源高水平打造的突破,是廣大員工積極參與、忘我工作精氣神的展示。對此,他對公司全員的努力和付出表示感謝。

  丁毅指出,在看到成績的同時,也要正視馬鋼與優秀企業的差距和發展中的不平衡、不充分現象。他要求,公司上下要鼓足“三年當做一年干”的士氣,延續良好的狀態,重點做好以下六個方面的工作。一是,針對當前存在的工程收尾比較粗糙的現象,后續要在品牌建設、亮化等方面精心設計、逐一完善。二是,要持續加大工作力度、加快推進速度,整合資源、增強信心,以更加勤奮的態度在智慧制造及綠色發展上“后來者居上”。三是,后續廠區升級改造要“快馬加鞭”,確保年底評分達到預期目標、指數再上新臺階。四是,盡快落實專項活動,促進物流整治取得實質性進展。五是,圍繞中國寶武“四化”要求,在廠區綠化持續精雕細琢,打造廠區綠化“2.0版本”。不僅是現場環境,在廠區花徑、操作臺、休息室也要突出重點、精心完善。六是,深刻理解“江南一枝花”賦予的新內涵。深刻理解這應當是制造能力的提升、工作環境的改善、技能素養的提高、精神面貌的提升、團結協作的提升以及產城互動的提升。

  丁毅強調,要營造良好氛圍,大力傳承弘揚“江南一枝花”精神,激發職工的榮耀感、自豪感與歸屬感,鼓舞全體職工的士氣,以中國寶武文化為引領,在政府的支持下,以高昂的士氣和扎實的努力,早日實現馬鋼智慧制造和綠色發展邁上新臺階。

  劉國旺在會上圍繞貫徹會議部署提出三點要求。一要提高政治站位,增強問題意識。盡管近年來,馬鋼在智慧制造和綠色發展上取得了顯著成效、進步很快,但離站穩寶武第一方陣的要求還有差距。我們既要善于把好的做法固化為經驗模式、上升為制度標準,也要緊盯問題短板,以此為突破口,不斷取得新的進步。二要堅持目標導向,主動擔當作為。要瞄準更高目標,充分發揚持續作戰精神,本著“思路不亂、手腳不慢、創新觀念、聚焦關鍵”的原則,敢于挑戰、精心策劃、精細組織、堅決執行,確保2021年智慧制造及綠色發展任務按時完成、保質保量。三要強化激勵約束,營造實干氛圍。要堅持以價值創造為綱,以奮斗者為本,把智慧制造和綠色發展工作落實情況納入領導班子和領導人員年度績效考核,納入奮勇爭先獎評選,鼓勵各單位大膽實踐、勇于突破。要大力宣傳智慧制造和綠色發展的先進典型經驗,相互學習、交流借鑒、補齊短板,促進共同提升。

  會上, 與會人員觀看“8.19”專題活動宣傳片;運營改善部匯報智慧制造推進情況及“四個一律”指數情況;能源環保部匯報綠色發展指數情況;長材事業部、長鋼股份、合肥公司分別匯報智慧制造項目推進情況;設備管理部匯報今年以來南區環境治理工程亮點及不足;馬鋼設計院及中冶賽迪分別匯報今年以來智慧制造綠色發展情況總結及下一步設想;行政事務中心匯報今年廠容綠化總結及下一步規劃;長材事業部、煉焦總廠、能環部分別匯報各自廠區廠容綠化提升情況;保衛部匯報廠區門禁及車輛管控情況進展及下一步打算。(馬鋼日報供稿 申婷婷)

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